Dein Unternehmen in guten Händen.Your company. In good hands.

Du denkst über Nachfolge nach — aber nicht um jeden Preis. You’re thinking about succession — but you won’t hand it to just anyone.

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Du willst ganz aufhören — You want out completely —

Du willst weitermachen — nur nicht mit allem: You want to keep going — just not with all of it:

Zwei Ausgangslagen, eine Frage: Wer macht das, was du nicht mehr machen willst? Two different situations, one question: who’s going to do the work you don’t want to do anymore?

Ganz oder in Teilen: Beides geht bei uns. All of it or part of it. Either way works with us.

Du kannst dein Unternehmen komplett übergeben — an Menschen, die es weiterführen statt weiterverkaufen. Oder du gibst nur die Bereiche ab, die dir seit Jahren auf den Nerv gehen, und bleibst in der Rolle, die du wirklich willst. Hand over the whole company to people who will keep running it instead of flipping it. Or hand off just the parts that have been wearing you down for years, and stay in the role you actually want.

Du liebst Produktentwicklung? Mach Produktentwicklung. Du willst Märkte erschließen? Mach das. Du willst dein Wissen weitergeben statt Dienstpläne zu schreiben? Dann ist das deine Rolle. Alles andere kann bei uns liegen. Love building the product? Keep building it. Want to open new markets? Go for it. Rather pass on what you know than write the schedules? Then that’s your job. We’ll take care of the rest.

Mach was du willst. Wir machen den Rest. Do what you want. We’ll handle the rest.

Gib' ab, was du nicht gerne machst: Personal, Regulatory, Marketing, IT, Supply Chain — das läuft bei uns schon, für vier Marken. Dein Team dockt an. Du wählst, was du abgibst und was du behältst. Was fehlt, kommt dazu. Was sitzt, bleibt. Hand off the work you don’t enjoy — HR, regulatory, marketing, IT, supply chain. We already run all of it for four brands, and your team simply plugs in. You choose what to let go of and what to keep. We fill in what’s missing. Whatever already works stays the way it is.

BrandingBranding

Die Marke ist dir wichtig — der Agentur-Marathon nicht. Positionierung, Kampagnen, Assets: Wir machen die Marke scharf, ohne dich zum Agentur-Kunden zu machen. Von Naming bis Launch, mit Leuten, die Tiergesundheit verstehen. The brand matters to you. The agency grind doesn’t. Positioning, campaigns, assets — we sharpen the brand without treating you like just another agency client. From naming to launch, with people who understand animal health.

VertriebSales

Immer dieselben Gespräche mit denselben Partnern? Tierarzt-Außendienst und D2C — zwei Kanäle, ein System. Wir bringen Produkte in Praxen und direkt zu Tierhaltern, mit Strukturen, die skalieren. Tired of having the same conversations with the same partners, year after year? Our field reps are in vet clinics, and we sell directly to pet owners — two channels running on one system. We get your products into clinics with a structure built to scale.

MarketingMarketing

Dem nächsten Trend musst du nicht mehr hinterher. Campaigns, Content, Community — wir testen, lernen und skalieren, was wirkt. Weniger Bauchgefühl, mehr Loop. You don’t have to chase the next trend anymore. We run campaigns, content, and community, see what works, and do more of it.

LogistikLogistics

Ein fehlendes Paket, und dein Telefon klingelt. Vom Wareneingang bis zur Praxis-Tür: Lager, Kommissionierung, Versand — damit dein Produkt ankommt, bevor jemand nachfragt. One missing package and your phone starts ringing. We handle everything from receiving to the clinic’s front door — warehousing, picking, shipping — so the product shows up before anyone has to ask about it.

Supply ChainSupply Chain

Rohstoff knapp, Lieferant spät, Preis gestiegen — und du hängst allein am Telefon. Wir sichern deine Kette ab und verhandeln Konditionen, die du allein nicht bekommst — damit nie ein Produkt fehlt, wenn die Nachfrage da ist. Materials run short, the supplier runs late, the price goes up — and you’re the one on the phone. We lock down the supply chain and negotiate terms you couldn’t get on your own, so you never run out of stock when the orders come in.

ControllingControlling

Die Zahlen musst du nicht mehr selbst zusammensuchen. Reporting, Forecasts, Kennzahlen kommen fertig auf den Tisch — damit du entscheidest, statt nachzurechnen. You don’t have to chase down the numbers yourself anymore. Reporting, forecasts, and KPIs land on your desk ready to use, so you can make decisions instead of doing the math after the fact.

FinanceFinance

Bewertung, Struktur, Verhandlung — das musst du nicht allein durchstehen. Kapital, Bewertung, Deals: Wir kennen den Prozess von innen, ohne Fonds-Uhr im Nacken. You shouldn’t have to navigate valuation, deal structure, and negotiation on your own. We’ve been on the inside of deals like this — capital, valuation, negotiation — and we’re not on a fund’s clock.

IT SystemeIT Systems

Um Systeme, Updates und Schnittstellen musst du dich nicht mehr kümmern. ERP, CRM, Shops, Integrationen — weniger Flickwerk, mehr Betriebssystem für dein Unternehmen. Systems, updates, and getting everything to talk to each other aren’t your problem anymore. We bring ERP, CRM, e-commerce, and integrations together into one system instead of a patchwork.

RecruitingRecruiting

Du suchst gute Leute und findest keine — oder verlierst sie nach einem Jahr wieder? Recruiting, Onboarding, Prozesse — damit dein Team wächst, ohne dass HR dein Fulltime-Job wird. You look for good people and can’t find them — or you lose them a year later. We take recruiting and onboarding off your plate, so the team can grow without HR turning into your full-time job.

HRHR

Verträge, Zeiterfassung, Krankheit, Dienstpläne, Gespräche. Der Teil der Führung, der Kraft kostet und keinen Umsatz bringt — läuft bei uns, damit du ihn nicht mehr tragen musst. Contracts, time tracking, sick days, scheduling, tough conversations — the part of leading people that drains you and doesn’t bring in a dime. We run it so you don’t have to carry it.

QMQuality

Audits, Chargendoku, Reklamationen — das musst du nicht mehr selbst im Blick haben. Prozesse, die halten, damit Qualität nicht vom Zufall abhängt, wenn die Stückzahl steigt. Audits, batch documentation, and complaint handling aren’t yours to worry about anymore. We keep the processes solid, so quality doesn’t come down to luck as volume climbs.

K.I.AI

KI soll man jetzt machen, sagen alle. Nur wer — und wofür? Text, Daten, interne Abläufe: KI als Werkzeug, nicht als Show. Damit dein Team an dem arbeitet, was nur Menschen können. Everyone says you need to be doing AI. Nobody says who should do it, or what for. We use it for copy, data, and internal workflows — as a tool, not a show — so your team can focus on the work only people can do.

ProduktionProduction

Eine eigene Linie aufbauen — für diese Stückzahl? Abfüllung, Konfektionierung, Packmittel: Wir bringen dein Produkt in eine Form, die Praxen und Lager verstehen, ohne dass du investieren musst. Build your own production line for that kind of volume? We handle filling, assembly, and packaging materials, and get your product into a form clinics and warehouses can work with — without you paying for a line of your own.

Regulatory AffairsRegulatory Affairs

Die Regeln ändern sich schneller, als du ihnen hinterherlaufen willst. Zulassung, Kennzeichnung, Vigilanz — wir kennen die Regeln in der Tiergesundheit, damit dein Produkt darf, was es verspricht. The rules change faster than you care to keep up with. We handle registration, labeling, and pharmacovigilance. We know the rules in animal health, so your product is cleared to do what it promises.

Project ManagementProject Management

Zu viele Baustellen, und alle laufen über deinen Schreibtisch. Launch, Integration, Umbau — wir halten Termine und Abhängigkeiten, damit nichts zwischen den Stühlen liegt. Too many things in motion, and every one of them crosses your desk. We run launches, integrations, and restructurings on a single timeline, keeping deadlines and dependencies straight so nothing falls through the cracks.

Du bestimmst das Tempo. Und deine Rolle. You set the pace. And you choose your role.

Ganz übergebenHand over everything

Die operative Führung liegt bei uns — sofort oder mit Übergangsphase. Du steigst aus, in deinem Tempo. We take over the day-to-day — right away, or with a transition period. You step away on your own timeline.

Teile abgebenSell part of it

Teilverkauf oder Rückbeteiligung — die Rolle bleibt deine. Die Details gehören ins Gespräch, nicht auf eine Webseite. A partial sale, or you keep a stake — either way, the role stays yours. The details are for a conversation, not a website.

Erstmal nur redenJust talk first

Noch keine Entscheidung. Ein Gespräch reicht, um zu spüren, ob die Haltung stimmt — bevor irgendetwas formal wird. No decision needed. One conversation is enough to tell whether we see things the same way — long before anything gets formal.

Und deine Rolle danach? And your role afterward?

  • Weiter Verantwortung übernehmen? Stay in charge?

  • Als Berater begleiten? Stay on as an advisor?

  • Gesellschafter bleiben? Stay a shareholder?

  • Aus dem Tagesgeschäft aussteigen? Step back from the day-to-day?

Dein Einsatz soll sich auszahlen. Natürlich bekommst du einen fairen Preis — und die Gewissheit, dass dein Unternehmen, deine Mitarbeiter und deine Idee in guten Händen sind. This has to be worth it for you. A fair price, of course — and the certainty that your company, your people, and the idea are in good hands.

Das Potenzial ist da. Wir haben die Zeit dafür. The potential is there. We have the time.

Du glaubst, in deinem Unternehmen steckt mehr. Wahrscheinlich hast du recht. Nur: nochmal die Energie aufbringen, alles umzubauen — das muss nicht deine Aufgabe sein. Wir denken nicht in Fondslaufzeiten, sondern in Jahrzehnten. Das gibt uns Zeit, die ein Investor nicht hat. You think there’s more in this company. You’re probably right. But finding the energy to rebuild everything one more time doesn’t have to be your job. We don’t think in fund cycles — we think in decades. That gives us time an investor doesn’t have.

Kein Fonds. Keine Bank. Kein Private Equity. Not a fund. Not a bank. Not private equity.

Wir sind Unternehmer, die führen — wie du. Die Planet Group hat eine Mission: Tiere gesund machen. Und den Anspruch, Unternehmen weiterzuführen, nicht weiterzuverkaufen. Deins vielleicht auch. We run companies — just like you. Planet Group has a mission: keeping animals healthy. And a rule: we keep our companies. We don’t flip them. Maybe yours will be next.

Du trägst Verantwortung für das Schicksal deiner Mitarbeiter und ihrer Familien. Natürlich willst du, dass sie in guten Händen sind. Wir kaufen nicht, um auszuschlachten. Wir führen es weiter — für die Tiere, und für die Menschen, die dafür arbeiten. You’re responsible for your people and their families. Of course you want them in good hands. We don’t buy companies to strip them for parts. We keep running them — for the animals, and for the people doing the work.

Ein Unterschied, der zählt. A difference that matters.

Investor Investor Planet
HaltungPriorities
Rendite- und gewinnorientiertReturns and profit first Wohl der Menschen und Tiere im FokusPeople and animals first
HaltedauerHolding period
Exit nach 5–8 JahrenExit after 5–8 years Kein Exit-DatumNo exit date
Maßstab & WerteWhat matters
Rendite zum ExitReturn at exit Mitarbeiter, Familien, TiereEmployees, families, animals
Nach dem KaufAfter the deal
Effizienz und Optimierung der KostenEfficiency and cost cutting Name, Mitarbeiter und Kultur bleibenName, people, and culture stay
Deine RolleYour role
vom Investor definiertdefined by the investor gemeinsam definiertdefined together

Dein Unternehmen verdient eine Zukunft. Nicht bei einem Finanzinvestor. Sondern mit Unternehmern, die weiterführen statt weiterverkaufen. Your company deserves a future — not with a financial investor who’s already scouting for the next buyer, but with people who keep running it.

»Wir mögen Menschen. Wir lieben Tiere.« »We like people. We love animals.«

Dein Unternehmen bleibt Teil einer Mission Your company becomes part of a mission

Gemeinsam verbessern wir das Leben von Tieren — und das der Menschen, die für sie arbeiten. Die Marke bleibt Teil einer Mission. Mitarbeiter und Familien auch. We make life better for animals — and for the people who care for them. Your brand becomes part of a mission. So do the people who work there, and their families.

Unser Unternehmensziel heißt Glück. Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen bei glücklichen Menschen beginnen. Deshalb geht es bei einer Nachfolge mit uns nicht nur um den Deal — sondern darum, dass Kultur, Verantwortung und Idee weitergeführt werden. Our company goal is happiness. We believe successful companies start with happy people. That’s why a handover to us is never just a transaction. The culture, the responsibility, and the idea carry on.

Das haben wir schon mal gemacht. We’ve done this before.

Inuvet

seit 2011since 2011

der Ursprung: heute ein global agierendes Unternehmen für Tiergesundheit, seit 2011, aus eigener Kraft, ohne Fremdkapital von Investoren. where it all started. A global animal health company since 2011, built from the ground up without outside investors.

inuvet.com

»Wir wachsen, ohne uns zu verbiegen.« »We grow without losing who we are.«

Johanna Geschäftsführerin von InuvetManaging Director of Inuvet

EQX

seit 2023since 2023

natürliche Ergänzungsfuttermittel für Pferde, in Tierarztqualität: entwickelt mit Tierärzten, Biologen und Pharmazeuten, empfohlen von Tierärzten und Weltklasse-Reitern. veterinary-grade natural supplements for horses, developed with vets, biologists, and pharmacists — and recommended by vets and world-class riders.

eqx.vet

ManukaLind

seit 2019since 2019

Wundversorgung für Menschen: in Apotheken erhältlich, von Arztpraxen empfohlen. Der Beweis, dass unsere Kompetenz aus der Tiergesundheit auch im Humanbereich trägt. wound care for people, sold in pharmacies and recommended by physicians. Proof that our animal health expertise holds up in human health, too.

ManukaLind.com

Planimol

seit 2021since 2021

die natürliche Tierapotheke für Hunde, von Tierärzten entwickelt: pflanzlich, hochdosiert, ohne unnötige Zusätze — für Magen, Darm, Gelenke, Haut und Wohlbefinden. the natural pharmacy for dogs, developed by vets: plant-based, high-potency, no unnecessary additives — for digestion, joints, skin, and overall well-being.

Planimol.com

Vier Marken, alle selbst aufgebaut. Wir übernehmen Unternehmen aus der Tiergesundheit im weitesten Sinne — von Nutraceuticals über Technologie bis Services. Du denkst über Nachfolge nach? Meld dich. Four brands, all built from scratch. We take on companies in animal health in the broadest sense — from nutraceuticals to technology to services. Thinking about succession? Reach out.

0

verkaufte Unternehmen — keine Fondslaufzeit, keine Exit-Uhr companies sold — no fund lifecycle, no exit clock

100 %

der Marken laufen unter ihrem eigenen Namen weiter of our brands still operate under their own names

100 %

Eigenkapital — Haltedauer unbegrenzt equity — with no limit on how long we hold

2000

Gründung des ersten UnternehmensFirst company founded

0

Mitarbeitende in der GruppeEmployees across the group

0

Marken unter einem DachBrands under one roof

>0%

Ø jährliches Umsatzwachstum der GruppeAvg. annual revenue growth

Die Macher dahinter.The people behind it.

Philipp

CEO

Mitgründer von Inuvet und der Planet Group. Tiernarr durch und durch: teilt sein Leben mit Hunden, Katzen und mehreren Pferden. Tiergesundheit ist für ihn kein Geschäftsmodell, sondern Alltag. Co-founder of Inuvet and Planet Group. An animal lover through and through — he shares his life with dogs, cats, and several horses. For him, animal health isn’t a business model. It’s everyday life.

Christoph

CEO

Mitgründer von Inuvet und der Planet Group. Sohn einer Tierarztfamilie — Eltern und Schwester sind Tierärzte. Bei ihm steht am Ende immer das Tier im Mittelpunkt. Co-founder of Inuvet and Planet Group. Comes from a family of veterinarians — his parents and his sister are all vets. For him, it always comes back to the animal.

Torsten

CFO

15 Jahre Beteiligungen bei einem der erfolgreichsten Private-Equity-Fonds im DACH-Raum. Heute nutzt er diese Erfahrung fürs Gegenteil: eine Gruppe, die kauft, um zu behalten. Fifteen years in private equity at one of the most successful funds in German-speaking Europe. Today he puts that experience to the opposite use: building a group that buys to hold.

Felix

COO

Head of Operations. Sorgt dafür, dass alle Zahnräder ineinandergreifen — Logistik, Supply Chain, Controlling. Wenn hinter den Kulissen etwas hakt, bringt er es zum Laufen. Head of Operations. Makes sure all the gears mesh — logistics, supply chain, controlling. When something gets stuck behind the scenes, he gets it moving again.

Micha

CBO

Verantwortet Branding und Markenarchitektur. Sorgt dafür, dass jede Marke ihren eigenen Charakter behält — damit dein Unternehmen keine beliebige Nummer im Portfolio wird. Leads branding and brand architecture. Makes sure every brand keeps its own character — so your company never becomes just another line item in a portfolio.

Hootch

DOG

Steht für die vielen Hunde im Team — fast jeder Zweite hat einen, alle dürfen mit ins Büro. Wir meinen es ernst mit der Tierliebe. Represents the many dogs on the team — nearly half of us have one, and they’re all welcome at the office. We’re serious about loving animals.

Wir nehmen nicht jeden. Vielleicht aber dich. We don’t take everyone. But we might take you.

Und wie geht's weiter? So what’s next?

Wir haben Transaktionserfahrung im Team — vom Erstgespräch bis zur Unterschrift führen wir dich schnell und sauber durch den Prozess. Aber der Prozess ist nicht der Punkt. Der Punkt ist, dass dein Unternehmen danach weiterlebt. We’ve done deals before. We’ll take you from first conversation to signature quickly and cleanly. But the process isn’t the point. What matters is what comes after: your company keeps going.

  • Du füllst den Fragebogen aus. Sechs Fragen, drei Minuten — danach wissen wir beide, worum es geht. You fill out the questionnaire. Six questions, three minutes — and we both know what we’re talking about.

  • Wir lesen deine Antworten und melden uns innerhalb von 2 Werktagen persönlich. Kein Callcenter, kein automatischer Kalender. We read your answers and get back to you personally within two business days. No call center, no automated scheduling.

  • Wir klären, wie die Übergabe aussehen kann — und was danach mit Marke, Team und deiner Rolle passiert. We work out what the handover could look like — and what happens to the brand, the team, and your role afterward.

  • Du bekommst einen konkreten Vorschlag. Wie die Nachfolge aussehen kann — offen und nachvollziehbar. Und dann entscheidest du. You get a concrete proposal for what succession could look like — transparent and easy to follow. Then it’s your call.

Passt dein Unternehmen zu uns?Is this a fit?

Sechs Fragen, drei Minuten. Danach wissen wir beide, ob eine Nachfolge mit uns Sinn ergibt — und du hast für dich ein paar Dinge sortiert. Six questions, three minutes. Then we’ll both know whether a handover to us makes sense — and you’ll have gotten a few things straight for yourself.

Jetzt in 3 Minuten herausfinden Find out in 3 minutes

Kein Termin, kein Verkaufsgespräch. Wir sichten deine Antworten und melden uns innerhalb von 2 Werktagen. No meeting, no sales pitch. We review your answers and get back to you within two business days.